注册机会
注册简历

该单位其它职位

查看更多

该单位公司简介

一、招聘原则
招聘工作坚持公平、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。
1、招聘岗位:社区工作者
2、招聘条件:
(1)男女不限,户籍不限。
(2)学历:大专及以上文化程度(外勤和视频*****人员初中及以上文化程度)。
(3)男性年龄50岁以下,女性45岁以下。 
(4)遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳,具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件。
(5)***党员、未就业大中专毕业生、复原专业军人、退役士兵、具有计算机应用技能的、有社区工作经验的可适当放宽条件,优先考虑。

二、工 查看更多

社区工作者 (5人)

3000-3999元/月

中亚南路片区管委会青水湾社区

2020-04-10 扫描二维码

微信获取职位信息

分享 规避求职风险 投诉单位 手机查看
保险年终奖8小时工作制工作餐

基本要求

【友情提示】:您还没有登录, 请先 点击登录免费注册个人会员 后,才能给单位投递简历。

岗位职责

一、招聘原则
招聘工作坚持公平、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。
1、招聘岗位:社区工作者
2、招聘条件:
(1)男女不限,户籍不限。
(2)学历:大专及以上文化程度(外勤和视频*****人员初中及以上文化程度)。
(3)男性年龄50岁以下,女性45岁以下。 
(4)遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳,具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件。
(5)***党员、未就业大中专毕业生、复原专业军人、退役士兵、具有计算机应用技能的、有社区工作经验的可适当放宽条件,优先考虑。

二、工资福利及相关待遇

1、社区工作者工资核实定为每月4000元(含社保单位及个人缴纳部分),年度考核合格者满三年可按规定每年每月增加50元—200元***工资。

2、缴纳社保养老、医疗、工伤、失业、生育险,配发制式服装。

3、提供一日三餐。

4大专以上学历,在社区工作满一年可以参加社区事业编纳编考试;在社区连续工作满3年以上且近三年年度考核均为及格及以上等次可参加乌鲁木齐市、区(县)两级事业单位面向社区选拔科级以下管理人员考试。

相关经验、技能要求

一、招聘原则
招聘工作坚持公平、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。
1、招聘岗位:社区工作者
2、招聘条件:
(1)男女不限,户籍不限。
(2)学历:大专及以上文化程度(外勤和视频*****人员初中及以上文化程度)。
(3)男性年龄50岁以下,女性45岁以下。 
(4)遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳,具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件。
(5)***党员、未就业大中专毕业生、复原专业军人、退役士兵、具有计算机应用技能的、有社区工作经验的可适当放宽条件,优先考虑。

二、工资福利及相关待遇

1、社区工作者工资核实定为每月4000元(含社保单位及个人缴纳部分),年度考核合格者满三年可按规定每年每月增加50元—200元***工资。

2、缴纳社保养老、医疗、工伤、失业、生育险,配发制式服装。

3、提供一日三餐。

4、本市户籍,大专以上学历,在社区工作满一年可以参加社区事业编纳编考试;在社区连续工作满3年以上且近三年年度考核均为及格及以上等次可参加乌鲁木齐市、区(县)两级事业单位面向社区选拔科级以下管理人员考试。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:乌鲁木齐市头****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
【友情提示】: 单位的联系方式,请 点击登录,如果您还没有注册,请点击 免费注册个人会员 后查看。

您可能感兴趣的职位

职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
操作
办公文员包住3000
学历不限
乌鲁木齐
2000-2999元
投递简历
社区工作者
大专及以上
乌鲁木齐
3000-3999元
投递简历
商务行政
大专及以上
乌鲁木齐
3000-3999元
投递简历
行政助理/司机
大专及以上
乌鲁木齐
4000-5999元
投递简历
行政专员
大专及以上
乌鲁木齐
3000-3999元
投递简历
办公室助理
大专及以上
乌鲁木齐
3000-3999元
投递简历
全部选中 每天多投递30份简历,可获得更多面试机会换一批
该工作不错
推荐给朋友们
与我聊天联系人
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号 沪B2-20050172 沪ICP备10022751号  
版权所有: 新疆人才热线的ico新疆人才热线 IE8.0以上版本支持 未经书面授权不得转载