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        一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他?     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/6/12 13:35:31
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    朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。


    这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度,一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。


    这样的员工,该开除,还是该供起来?


    01 “开除?”


    管理界有一个“破窗理论”,来源于20世纪80年代的纽约地铁,不但管理混乱,也是全市犯罪率最高的地方,打架、谋杀,各种肮脏行为层出不穷,导致很多人不敢坐地铁,到80年代未,乘客数降到历史最低。


    该理论认为:如果一个窗户破了,