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        虽遇着合适的工作机会,但学历打败了我     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/4/17 14:04:38
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    小芸去年9月份刚换的工作,到了现在的公司。谁知公司一直发不出工资,拖欠了三个月。小芸一边催着公司要钱,一边投着简历找新工作,她觉得总这么耗下去,不是长久之计。

    如今经济形势大环境不好,全国经济一片萧条。好多公司都是假招聘,其实并不缺人。真招聘的公司,很多人挤破头抢一个职位,公司的应聘门槛自然而然就高了,因为选择余地大。

    小芸是做财务工作,统招大专毕业,工作6年,所就职的公司规模不超过100人。虽然有一定的工作经验,但是这样的求职条件根本没有什么竞争优势,投出去的简历能收到回复的少之又少。

    前不久接到了一份面试邀请,抱着试试的态度,她去参加了面试。整个初试过程还是愉快的,小芸对公司的环境、平台稳定性、薪资待遇,都比较满意。她希望自己可以加入到公司,成为其中的一员。

    然而复试环节打破了她所有的幻想。复试面试官是公司掌管财务部的一位副总,这位副总是研究生毕业。俩人就工作问题聊的还不错,最后副总问了小芸的学历,小芸说自己是大专毕业。副总表示很惋惜,公司对财务人员的学历要求是本科,这是公司的硬性要求。感谢小芸过来参加面试。

    小芸一听这话瞬间心凉凉,快到手的工作没了。她懊恼为什么当初不好好学习考个本科,一边懊恼一边继续找着工作。

    类似于小芸这样的遭遇,很多人都深有体会。曾经有人说,学历不代表能力,能力比学历重要,所以请用能力先考个学历。

    多数公司在招聘时均要求本科及以上学历,并且明确表示这是硬性规定。这对于非本科毕业的人来说无疑是一道迈不过的门槛,只能望洋兴叹。人们内心会忿忿不平,感觉受到了歧视,觉得自己的能力被低估了,然而又改变不了现实。

    那么我们在遇到这种情况的时候该怎么做呢?聪明人做法是利用业余时间考学历,既然改变不了环境,何不改变自己,为何要坐以待毙。能力固然重要,可它毕竟看不见摸不着。如果没有学历这块敲门砖,如何让别人通过表面发现你内在的能力,给予你机遇。